Finalidade/ObjectivosO grau de mestre em Gestão Cultural é conferido aos que demonstrem, além das competências genéricas implicadas na formação superior (competências instrumentais, interpessoais e sistémicas), as seguintes competências específicas:
As competências de natureza genérica (instrumentais, interpessoais e sistémicas) são competências que devem atravessar todas as unidades curriculares, de todos os cursos da Universidade da Madeira, devendo ser desenvolvidas ao longo dos ECTS dos segundos ciclos, assumindo, desta forma, um carácter verdadeiramente transversal. As competências específicas definidas para as formações de segundo ciclos enquadram-se, igualmente, nas linhas directrizes propostas pelos Descritores de Dublin, adaptadas pelo DL 74/2006. Vejam-se as propostas 2006 para o Grau de Mestre: a) Possuir conhecimentos e capacidade de compreensão numa área de formação a um nível que: i) Sustentando-se nos conhecimentos obtidos ao nível do 1º ciclo, os desenvolva e aprofunde; ii) Permitam e constituam a base de desenvolvimentos e ou aplicações originais, em muitos casos em contexto de investigação;
b) Saber aplicar os seus conhecimentos e a sua capacidade de compreensão e de resolução de problemas em situações novas e não familiares, em contextos alargados e multidisciplinares, ainda que relacionados com a sua área de estudo;
c) Capacidade para integrar conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre as implicações e responsabilidades éticas e sociais que resultem dessas soluções e desses juízos ou os condicionem;
d) Ser capazes de comunicar as suas conclusões e os conhecimentos e raciocínios a elas subjacentes, quer a especialistas, quer a não especialistas, de uma forma clara e coerente;
e) Competências que lhes permitam uma aprendizagem ao longo da vida, de um modo fundamentalmente auto-orientado ou autónomo. Plano de Estudos - Lista
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