Unidade de Recursos Humanos (URH)
Informação sobre a avaliação de desempenho dos docentes da Universidade da Madeira para o triénio letivo 2016/17 – 2018/19 e posteriores
O e-mail para contacto sobre dúvidas ou outras questões relacionadas com esta avaliação é: avaliacao.docente@mail.uma.pt
Podem consultar as perguntas frequentes no menu "Perguntas Frequentes" deste site.
Uma apresentação resumida sobre o processo de avaliação pode ser obtida aqui (apenas para utilizadores autenticados).
Os próximos vídeos procuram ajudar a compreender a Área da Avaliação Docente e a forma de preenchimento dos formulários (apenas para utilizadores autenticados):
- Acesso à área de Avaliação de Desempenho [Vídeo]
- Apresentação das páginas da Avaliação de Desempenho [Vídeo]
- Preenchimento de Publicações [Vídeo]
Despacho n.º 179/R/2020 - Unidades curriculares lecionadas em inglês.Despacho n.º 169/R/2020 - Conversão de UCS em UPSRegulamento N.º 446/2019 - Alteração ao RADD, anexo Nº 1, capítulo III (limites nos incumprimentos).Despacho n.º 82/R/2019 - Esclarecimento sobre o cálculo das Unidades de Prestação de Serviço (UPS) associadas às práticas letivasDespacho n.º 147/R/2017 - Atribuição de UPS aos presidentes e membros das Assembleias das Unidades OrgânicasDespacho n.º 71/R/2017 - Atualização do número de horas de trabalho docente que corresponde a uma UPS, devido à mudança do número de horas de trabalho semanais de 40h para 35h.Despacho N.º 162/R/2015 - Atribuição de UPS aos membros docentes dos Conselhos de CursoDeclaração de retificação n.º 1157/2014 – Retificação do anexo n.º 2 do RADD, em “Resultados das atividades de investigação e valorização do conhecimento”, alíneas II) e IV).Regulamento n.º 423/2014 – Regulamento de Avaliação de Desempenho dos Docentes da Universidade da Madeira (RADD)Regulamento n.º 420/2014 – Regulamento de Serviço dos Docentes da Universidade da Madeira (RSD)Despacho n.º 102/R/2012 - Atribuição de UCS aos membros dos júris de seleção e seriação de candidatos aos cursos da Universidade da Madeira, nos casos não previstos no RSD.- Avaliação de funcionários