Overall objectives:

O objetivo geral desta UC é proporcionar aos alunos os conhecimentos sobre os processos
psicossociais que caracterizam as relações interpessoais e as dinâmicas grupais. Mais
especificamente, pretende-se que o aluno identifique, compreenda e adquira as
competências e capacidades necessárias para concetualizar fenómenos interpessoais e
grupais.

Syllabus:

1 - Social cognition and interpersonal relationships

2 - Groups and group dynamics

3 - Communication and conflict 

4 - Normal vs patological in human behavior

Literature/Sources:

Dimas, I. & Lourenço, P. (2011). Conflitos e gestão de conflitos em contexto grupal. In Duarte Gomes (Coord.). Psicologia das organizações do trabalho e dos recursos humanos. Coimbra: Imprensa da Universidade de Coimbra, 201-240.

Dwyer, D. (2000). Interpersonal relationships. London: Routledge. 

Forsyth, D. R. (2019). Group dynamics (7th ed.). Boston: Cengage.

Fachada, M. (2012). Psicologia das relações interpessoais. Lisboa: Sílabo.

Vaughan, G., & Hogg, M. (2017). Social psychology. London: Pearson. 

Assesssment methods and criteria:

A avaliação da UC envolverá 2 componentes:

• Teórico (50%) - Frequência

• Teórico-prático (50%) - Apresentação à turma e entrega por escrito (40%) e trabalho escrito individual (10%)

A classificação final  da UC resulta da média ponderada de todas as componentes, que deverá ser igual ou superior a 9,5 valores. A componente prática não é recuperável.